Objectif de formation : Comprendre les mécanismes du burn-out, bore-out et brown-out
Pour qui ?
Public: Tous publics
Pré-requis: Aucun pré-requis spécifique
Accessibilité handicap: merci de prévenir le formateur en amont.
Objectifs spécifiques
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Identifier les mécanismes du burn-out, bore-out et brown-out
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Utiliser un autodiagnostic pour dépistage précoce
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Renforcer la confiance en soi
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Mettre en place un cadre professionnel protecteur
Durée
7h (1 jour)
Effectif
6 à 8 stagiaires
Prix
Le tarif de la formation varie selon les prestations choisies. Pour obtenir un devis personnalisé, contactez-nous par téléphone au 06 03 59 27 58.
Lieu
Dans vos locaux ou à définir en fonction des besoins
Programme de la formation
Accueil
Tour de table permettant de connaître les participants et leurs attentes.
Module « Définitions spécifiques du burn-out, bore-out et brown-out »
Points-clés
- Concepts clés et idées reçues
Module « Les facteurs de RPS concernés dans les familles de GOLLAC »
Module « Les mécanismes identifiés à partir d’un exemple »
Points-clés
- Le burn-out d’une DRH
Module « Autotest individuel »
Points-clés
- Réaliser un autodiagnostic individuel pour mettre en place des mesures de prévention nécessaires, correctives ou préventives
Module « L’estime de soi »
Points-clés
- Comprendre les paramètres, savoir la renforcer
Module « Mettre un cadre protecteur »
Points-clés
- Adéquation entre les compétences du salarié et son rôle dans l’organisation – fiche de poste
Module « Exercices en groupes »
Points-clés
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Analyse de vidéos et étude de cas réels
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Formalisation d’un plan d’action individuel de prévention du burn-out
Bilan
Synthèse et rétrospective sur les apports de la formation.
Au terme de cette formation, vous obtiendrez une attestation individuelle de formation.
Evaluations
Evaluation des acquis
Évaluation continue permettant à chacun d’identifier ses points forts et axes d’améliorationBilan des stagiaires
Evaluation de l’action de formation
Une évaluation de la satisfaction des stagiaires est proposée en fin de formation.