Nous intervenons partout en France pour accompagner vos salariés sur le chemin de leur prise en charge personnelle.
Nous proposons des formations adaptées aux multiples réalités du travail en entreprise. Basées sur une approche globale de l’individu et portées par des intervenants spécialisés et complémentaires, nos formations répondent aux besoins spécifiques de nombreux corps de métier : agents de sécurisation et de contrôle (transports), professionnels de la petite enfance, téléopérateurs…
💡 Accessibilité handicap : nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de permettre les aménagements nécessaires (pédagogiques, organisationnels ou matériels), veuillez prévenir le formateur en amont.
Nous sommes certifiés Qualiopi
Au titre des actions de formation (certification apave n°551487, déclaration d’activité n°91340786534).
Cela ouvre droit à des financements avantageux tels que le CPF.
Nos formations
Gestion du stress et des conflits
Durée: 1 jour (7h)
Objectifs: Gérer son stress, prévenir les risques de tensions et conflits dans le cadre de son exercice professionnel.
Prévention et gestion des agressions
Durée: 7h/groupe de contrôleurs
14h/groupe chefs d’équipe
Objectifs: Découvrir les moyens individuels et collectifs pour prévenir les agressions et les désamorcer.
Communication / Relation clientèle
Durée: 1 jour (7h)
Objectifs: Comprendre et optimiser sa communication dans le cadre de différentes situations professionnelles.
Intégration dans l’entreprise / Cohésion de groupe
Durée: 7h (1 jour)
Objectifs: Favoriser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise.
Pratiques de bonne santé
Durée: 2h / semaine le temps de la formation initiale
Objectifs: S’initier à un art martial tant pour le travail physique qu’il apporte que par la discipline mentale qu’il implique et les valeurs qu’il transmet.
Communication non violente en milieu professionnel
Durée: 1 à 2 jours
Objectifs: Comprendre le fonctionnement de l’être humain pour exprimer son point de vue sans heurter dans le contexte professionnel.
Comprendre et Prévenir le burn-out, l’épuisement professionnel, bore-out et brown-out
Durée: 7h (1 jour)
Objectifs: Comprendre les mécanismes du burn-out, bore-out et brown-out
Mieux Vivre Mieux Soigner
Durée: 14h (2 jours)
Objectifs: Prendre soin de soi: connaître les leviers personnels qui permettent de Mieux Vivre les situations de soin.Prendre soin des autres: déterminer des objectifs pour améliorer la performance collective autour de valeurs partagées et du sens du travail.
Référent Prévention des Risques Psychosociaux
Durée: 14h (2 jours)
Objectifs: Acquérir les connaissances nécessaires pour tenir son rôle de préventeur interne RPS.Établir une procédure avec les acteurs internes pour trouver des actions préventives et correctives orientées solutions.