Objectif de formation : Acquérir les connaissances nécessaires pour tenir son rôle de préventeur interne RPS.Établir une procédure avec les acteurs internes pour trouver des actions préventives et correctives orientées solutions.
Pour qui ?
Public: Tous publics
Pré-requis: Aucun
Accessibilité handicap: merci de prévenir le formateur en amont.
Objectifs spécifiques
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Connaître les facteurs de RPS et les identifier à partir de la grille de lecture de GOLLAC
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Faire le lien avec le travail réel et les RPS
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Repérer les situations de travail qui exposent aux RPS
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Traiter une alerte: l’entretien avec le salarié en souffrance, la rédaction de l’alerte
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Repérer les acteurs internes et externes de la prévention des RPS
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Connaître les 3 niveaux d’actions en prévention primaire, secondaire et tertiaire
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Réaliser une procédure interne de traitement de l’alerte avec des solutions concrètes
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Sensibiliser les collectifs à une prise de conscience sur les RPS, le Burn Out, le harcèlement moral et sexuel.
Durée
14h (2 jours)
Effectif
6 à 8 stagiaires
Prix
Le tarif de la formation varie selon les prestations choisies. Pour obtenir un devis personnalisé, contactez-nous par téléphone au 06 03 59 27 58.
Lieu
Dans vos locaux ou à définir en fonction des besoins
Programme de la formation
Accueil
Tour de table permettant de connaître les participants et leurs attentes.
Module « Enjeux juridiques et sociétaux »
Points-clés
- Enjeux juridiques et sociétaux
Modalités
- Présentation théorique
Module « Les grandes familles de RPS »
Points-clés
- Grille de lecture des familles de GOLLAC
Modalités
- Présentation théorique
Module « Les violences externes, agressions »
Points-clés
- Cas spécifique des contacts avec les publics, patients, clients, …
Modalités
- Présentation théorique
Module « Harcèlement moral et sexuel »
Points-clés
- Concepts clefs et idées reçues
Modalités
- Présentation théorique
Module « Burn out »
Points-clés
- Concepts clefs et idées reçues
Modalités
- Présentation théorique
Module « Les acteurs internes de la prévention des RPS »
Points-clés
- Rôle et responsabilité de chacun
Modalités
- Présentation théorique
Module « Les niveaux de prévention »
Points-clés
- Repérer les niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire
Modalités
- Présentation théorique
Module « Le traitement de l’alerte »
Points-clés
- L’entretien avec la victime, faire le lien avec la situation de travail réelle et les RPS
Modalités
- Présentation théorique
Module « Plan d’action personnel »
Points-clés
- Réaliser une procédure interne pour une prise en charge immédiate des individus et, pour le long terme, des solutions concrètes de prévention
Modalités
- Présentation théorique
Bilan
Synthèse et rétrospective sur les apports de la formation.
Au terme de cette formation, vous obtiendrez une attestation individuelle de formation.
Evaluations
Evaluation des acquis
Évaluation continue permettant à chacun d’identifier ses points forts et axes d’amélioration.Bilan des stagiaires
Evaluation de l’action de formation
Une évaluation de la satisfaction des stagiaires est proposée en fin de formation.